Licenciement

Procédure de licenciement à Forbach : litiges, contestations

Demandez conseil auprès de votre avocat

Accompagnement des salariés et des dirigeants : votre avocat à Forbach

Consultez votre avocat en droit du travail

Le cabinet d'avocat SCP Cytrynblum, implanté à Forbach, accompagne les salariés comme les dirigeants d'entreprises dans le cadre de procédures de licenciement. Nous vous apportons un conseil ciblé sur vos besoins tout en privilégiant dans chacun des cas les procédures amiables. En cas de besoin, votre avocat en licenciement est à votre disposition pour mener des procédures judiciaires et vous représenter devant les tribunaux compétents.

Qu'il s'agisse de procédures individuelles ou collectives, vos affaires nous sont confiées dans la plus grande confiance. Grâce à l’expertise et à la réactivité de notre cabinet, bénéficiez d'un accompagnement centré sur l'écoute. Nos compétences en droit du travail vous accompagnent en cas de démission ou de rupture conventionnelle.

Respect de la procédure lors de licenciement légal ou abusif

Faites confiance à l'expertise de votre avocat

Dans le cadre d'un licenciement, des procédures sont dictées par le Code du travail et doivent être respectées. Suivant la nature du licenciement, une procédure spécifique doit être suivie. Quel que soit le licenciement ou votre situation, Me Cytrynblum est à vos côtés pour vous apporter un soutien sans faille en conseil comme en défense.

Vous êtes un salarié et vous estimez être victime d'un licenciement abusif et souhaitez le contester ? Vous êtes un employeur mis en cause ou vous souhaitez verrouiller l'aspect juridique de la procédure du licenciement ? Votre avocat pourra vous indiquer la marche à suivre en cas de licenciement pour faute simple, pour faute grave, pour faute lourde, pour inaptitude, pour maladie, pour accident du travail, pour insuffisance professionnelle.

Contestation d'un licenciement avec votre cabinet d'avocat

Demande d'indemnités lors de la procédure abusive

En cas d'absence de cause réelle et sérieuse concernant la rupture du contrat de travail, et lorsque la preuve d'un licenciement abusif est apportée, le salarié peut prétendre à des indemnités, qui doivent être conformes à ce que prévoit la loi, ou demander à regagner son poste. En cas de demande de dommages et intérêts, Me Cytrynblum défend vos droits face à votre employeur devant le conseil de prud'hommes.

Vous êtes un salarié ? Vous êtes un employeur ? Prenez contact avec notre cabinet. Quelle que soit votre situation, votre avocat vous accompagne et vous apporte son conseil avisé.